Кой може да се регистрира като трудов посредник
Трудовото посредничество е дейност, която може да се извършва както от физически, така и от юридически лица. И в двата случая е необходима регистрация в нарочния регистър, който е уреден в новата глава пета, б. „а“ от Закона за насърчаване на заетостта („ЗНЗ“).
Могат да се регистрират както местни, така и чуждестранни лица. В случай, че са чуждестранни лица, било то физически или юридически, съответните изисквания за регистрация, които ще се разгледат по-долу, трябва да бъдат съобразени в зависимост от държавата на произход. Например ако става дума за чуждестранно юридическо лице, следва да се представи удостоверение за актуално състояние от съответния национален регистър, което да бъде преведено. Същото важи и за дипломите на физическите лица – същите трябва да се представят на АЗ преведени и легализирани.
Процедура
Трудовото посредничество се заявява, чрез подаване на заявление по електронен път. В него трябва да се посочат лицата, които ще извършват самата посредническа дейност. Това означава:
- Физическото лице, ако заявител е физическо лице;
- Представляващия юридическото лице (или представляващите, ако са повече от един), ако заявител е юридическо лице;
- Всички наети лица, които фактически ще извършват дейност по посредничество.
Основно изискване в процедурата е средно или висше образование на посочените в точките по-горе лица. Ако управителите са повече от един, необходимо е поне един от тях да изпълнява това изискване. Ако се касае за дипломи от чужбина, то трябва да се предвиди техния превод и легализация, съответно поставяне на апостил, където е приложимо.
ЗНЗ предвижда специфични изисквания за лицата-заявители на услугата, които се установяват с помощта на служебна справка. Сред тях са:
- Липса на публични задължения;
- Липса на наложени административни наказания;
- Лицето да не е обявено в несъстоятелност;
- Лицето да не е в производство по ликвидация.
Ако заявител е чуждестранно юридическо лице, то АЗ няма да направи служебна справка и някои от тези обстоятелства ще трябва да се докажат от заявителя.
Ако всички необходими документи са предоставени, процедурата трае приблизително 14 дни и завършва с издаване на удостоверение от Агенция по заетостта.
Настоящата статия не представлява правен съвет и цели единствено да запознае читателите с техните права по темата. За повече информация и съдействие или нужда от консултация, можете да се свържете с нас на тел. +359890445447 или чрез някой от другите канали за връзка с Адвокатско дружество „Дилова и Партньори“.