Monthly Archives: септември 2026

Болничният лист е документ, който удостоверява временната нетрудоспособност и дава право на обезщетение вместо трудово възнаграждение. ...

Болничният лист дава право на обезщетение за временна неработоспособност и може да се обжалва пред здравноосигурителните органи в кратъ...

Медицинската експертиза (ТЕЛК) установява степента на трайно намалена работоспособност или вида и степен на увреждане. Решението на ТЕЛ...

Медицинската експертиза (ТЕЛК) установява вида и степента на намалена работоспособност и решението ѝ може да се обжалва в кратък срок п...

Трудовата злополука е внезапно събитие, причинило вреда на работник при или по повод на изпълняваната работа, което трябва да се деклар...

Трудовата злополука дава право на служителя на обезщетение от НОИ, а декларирането пред осигурителя е задължение на работодателя в крат...

Извънреден труд е работа над нормалната продължителност на работния ден, разрешена по закон само в изрично изброени случаи и заплащана ...

Извънредният труд се заплаща с увеличение над обичайното възнаграждение и не може да надхвърля точно определени годишни и дневни лимити...

Дисциплинарното уволнение е най-тежкото дисциплинарно наказание по Кодекса на труда и работодателят може да го наложи само за изчерпате...

Обезщетение при прекратяване на трудов договор: кога работодателят дължи плащане, какви видове съществуват и как да защитите правата си при уволнение.